Apertura Futura: Subgerente de Ventas de Bienes Raíces
Tiempo completo • Winchester, VA
Beneficios:
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Seguro dental
- Oportunidad de avance
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Subgerente de Ventas
Coldwell Banker Premier, con sede en Winchester, VA, está buscando expandir nuestro equipo de administración. Estamos buscando un Gerente Asistente de Ventas para dirigir nuestro mercado de Virginia y Virginia Occidental.
Resumen del trabajo:
El Subgerente de Ventas es responsable de motivar y liderar un equipo de asociados en su área en conjunto con el Gerente de Ventas. Además, el Gerente Asistente de Ventas trabajará con el Gerente de Ventas para liderar los esfuerzos de reclutamiento y retención para promover el crecimiento de la oficina, fomenta y organiza proyectos de participación comunitaria y ayuda a capacitar y desarrollar asociados de ventas exitosos. Los Gerentes Asistentes de Ventas trabajan en el equipo de liderazgo, ayudándose mutuamente cuando es necesario.
Deberes y responsabilidades esenciales:
· Lidera todas las actividades de ventas dentro del área para la empresa
· Responsabilidad por el logro de los objetivos de producción y rendimiento de las sucursales
· Liderar, capacitar y motivar al equipo para producir los mejores resultados para la empresa y los miembros del equipo.
· Tener un conocimiento profundo del mercado local e identificar oportunidades e inquietudes.
· Resolución de problemas para los clientes, los clientes y el equipo
· Proporcionar coaching y llevar a cabo sesiones individuales y de planificación empresarial con los asociados de ventas para ayudarles a alcanzar sus objetivos de productividad.
· Asiste a eventos inmobiliarios de networking
· Gestiona el proceso de reclutamiento, junto con el Director de Atracción de Talento para los Asociados de Ventas nuevos y experimentados
· Reporta el progreso a la dirección en todas las actividades de reclutamiento y retención
· Implementación y gestión de diversos programas establecidos por la empresa para alcanzar los objetivos de reclutamiento
Calificaciones:
- 1-3 años de ventas de bienes raíces, u otra experiencia relacionada
- Preferiblemente experiencia en gestión de ventas
- Dispuesto y capaz de viajar entre oficinas
- Pasión por el éxito de los demás
- Capacidad para aprender nuevas habilidades y capacitar a otros en nuestras plataformas inmobiliarias
- Gran capacidad para adaptarse a los paisajes cambiantes y a las nuevas directivas de la empresa
- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización
- Capacidad comprobada para motivar y liderar un equipo
- Buenas habilidades de coaching y mentoring
- Debe ser un maestro de su oficio y estar dispuesto a ayudar a los demás.
- Un comportamiento enérgico, positivo y profesional
- Comunicador influyente, con fuertes habilidades interpersonales, escritas y verbales.
- Competencia en tecnología, incluido el conocimiento de Microsoft Office, Internet y sitios de redes sociales.
Compensación: Salario, más bonificaciones basadas en el crecimiento de la oficina, y la capacidad de realizar alrededor de 12 transacciones inmobiliarias por año. Los gerentes no compiten, por lo que el negocio sería autogenerado a partir de clientes anteriores o SOI. Si el Gerente no tiene licencia en VA cuando fue contratado, se requerirá dentro de los 6 meses. Médico, dental y de la vista disponible, tiempo libre remunerado, equilibrio entre el trabajo y la vida personal y viajes pagados por la empresa a conferencias y eventos de capacitación.
Llame o envíe un correo electrónico a Teresa Bratcher al 937-287-6083 o Teresabratcher@premiermove.com
Compensación: $45,000.00 - $55,000.00 por año
"Nuestros valores fundamentales son bastante simples, simplemente haz lo correcto".
Steve DuBrueler, fundador y CEO de Coldwell Banker Premier
mundialmente conocido. Propiedad local
Coldwell Banker Premier es una potencia en el Atlántico Medio. Somos una firma inmobiliaria con 17 oficinas y más de 250 agentes. Aunque estamos muy extendidos, nuestras oficinas están muy enfocadas en la comunidad y funcionan como pequeñas empresas. Cada oficina tiene su propia cultura única que es posible gracias a la colaboración de nuestros agentes, corredores y personal.
Tenemos licencia en VA, WV, MD, NC, PA, DE y DC.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Adiestramiento
Nuestras capacitaciones de Coldwell Banker University son seleccionadas por entrenadores galardonados de todo el país y siempre están disponibles para usted. Nuestras capacitaciones localizadas para empresas y oficinas se adaptan a las necesidades de su negocio.
Soporte de Manager 1:1
El personal de gestión de ventas está aquí para ayudar. Todos nuestros gerentes tienen décadas de experiencia en ventas de bienes raíces y crecimiento de negocios y están aquí para ayudarlo, ya sea que aún esté en proceso de obtener una licencia o que haya estado en el negocio durante años.
Planes de Salud y Bienestar
Mantener una vida completa y equilibrada puede ser un desafío en una industria como las ventas de bienes raíces. Es por eso que hemos desarrollado un plan único de salud y bienestar que incluye seguro de salud, visión y vida para agentes, 401k y planes de compensación diferida.
Tu marca, a tu manera
Con la marca global Coldwell Banker como base, le permitimos crear y hacer crecer su marca personal a su manera única. Nuestro servicio de Design Concierge incluso lo emparejará con profesionales del diseño para crear logotipos impresionantes y paquetes de marca para ayudarlo a destacarse.
Red Global
Nuestra red global es de 100,000+ agentes fuertes e incluye increíbles oportunidades de networking para ayudar a hacer crecer su negocio. Somos una de las principales compañías de referencia en la nación, creando más oportunidades de negocios para que usted se conecte con compradores y vendedores en su mercado local.
Marketing
El marketing de CB es profesional y fácil de usar. Hemos automatizado el marketing de listados que incluye cosas desde postales hasta sitios web de una sola propiedad, todo creado PARA usted.
Lujo global
Nuestro programa Global Luxury ayuda a crear una prima de precio nacional del 20% sobre el promedio de NAR. Los listados de CB se venden por más y más rápido, lo que le ayuda a cerrar más volumen sin necesidad de aumentar sus unidades y el tiempo invertido.
Boost/Homespotter
Boost by Homespotter ahorra mucho tiempo de la creación de anuncios de Facebook e IG y es una tremenda fuente de clientes potenciales, ya sea para usted o para vender a otros agentes para obtener ingresos pasivos.
Fotografía Profesional
Pagamos $ 150 por listado residencial para fotografía para ayudar a garantizar los más altos estándares de calidad.